Checklista studiesocial arbetsmiljörond
Minst följande punkter/områden bör behandlas på mötet:
- Allmänna synpunkter på hur programmet och umgänget inom programmet fungerar. Finns det attityder man behöver arbeta med?
- Hur är alkoholkulturen på programmet?
- Hur tas kursutvärderingarna omhand? Upplever studenterna att utvärderingen har verkan och tas på allvar?
- Vilka normer och värderingar utifrån genus- och sociala aspekter präglar programmet?
- Hur upplevs kommunikationen mellan föreläsare och student och mellan övrig personal och student?
- Upplevs utbildningen meningsfull?
- Översiktlig presentation av eventuella trakasserier och diskriminering på Chalmers i stort.
- Hur klarar studenterna sitt studieåtagande? Genomströmning efter 5 år, 7 år samt 9 år. Vid de treåriga utbildningarna efter 3 år, 5 år och 7 år.
- Andel studenter som klarat studiemedelsgränsen efter första och andra året.
- Hur mycket tid läggs ner på studier olika perioder? Är studieåret balanserat eller har vissa perioder för hög och andra för låg intensitet?
- Förekommer det studenter inom programmet som är sjukskrivna / långtidssjukskrivna?
- Kön och ålder på studenter vid programmet. Eventuella svårigheter att förena föräldraskap och studier?
- Hur fungerar integrering med nya mastersstudenter?
- Övrigt